L’organigramme du ministère a subi plusieurs modifications dans le temps pour s’adapter à la réalité des besoins et des ressources disponibles. L’organigramme en vigueur peut etre téléchargé à partir de ce lien.

Direction Générale

L’Administration Centrale du Ministère de la Justice comprend la Direction Générale, la Direction Administrative; la Direction des Affaires Judiciaires et la Direction de la Communication.Les directions sont divisées en services et les services, en sections.

La Direction Générale est l’unité principale du ministère de la Justice. Elle veille au bon fonctionnement de la Direction Administrative et de la Direction des affaires judiciaire
La Direction Generale est placée sous la responsabilité d’un agent de carriere qui a le titre de Directeur General.
les attributions principales du Directeur General sont les suivaintes:

• Assister le Ministre dans la planification,l’organisation, la direction, la coordination, le controle et la supervision des activites du Ministere;
• Veiller a l’execution des instructions du Ministre;
• Rendre compte au Ministre des activites du Ministere;
• Signer la correspondance et les autres documents de la Direction Generale;
• Preparer le rapport annuel sur les differentes activites du Ministere,
• Representer le Ministre a toute ceremonie ou reunion quand celui-ci le lui demande;
• Exercer toutes autres attributions qui lui sont conferees par la loi et les reglements du Ministere. Sont rattaches a la Direction Generale les Services suivants:
  1. Service de la Correspondance Generale;
  2. Service des Archives : Classement et conservation des projets de loi, des circulaires, instructions, communiqués, avis, rapports, journaux officiels et autres;
  3. Service de la Documentation et de la Bibliotheque;
  4. Service de la Traduction;
  5. Service de la Programmation, du Recyclage et des Congres nationaux et internationaux;
  6. Service de la Coordination des Directions Regionales.

Direction Administrative

Le Directeur Administratif établit et maintient les méthodes, les systèmes et mecanismes administratifs ainsi que l’organisation des ressources humaines et physiques necessaires au Ministère de la Justice, à l’institution Judiciaire et aux offices d’etat civil

Accomplit et coordonne toutes les activitésde sa direction dans le cadre de la loi et des Réglements Interieurs;

1. Implante et surveille l’ application des politiques, des pratiques et des procedures de section du personnel de façcon a ce que les relations entre le Ministere et ses employes produisent le maximum d’avantages réciproques.
2. Fonctions : Le Directeur Administratif
   1. Situe ses responsabilites et ses tâches dans le cadre des Reglements interieurs et de la Loi organique; Se specialise continuellement dans les disciplines et les techniques permettant d’atteindre plus facilement les objectifs recherches
   2. Pratique et implante les principes d’ administration et les methodes de travail approuvés par le Ministere;
   3. Prepare les programmes d’activites, dirige, coordonne el controle leur execution et evalue les resultats obtenus;
   4. Avise et conseille les cadres subalternes dans l’execu¬lion de leurs tàches et informe le Directeur General sur le fonctionnement des Services dépendants;
   5. Surveille la mise a jour du Manuel de Procedures des Services relevant de lui;
   6. Propose au Directeur General la notation des membres du Personnel a l’exception du Directeur des Affaires Judiciaires.
3. Relations : Le Directeur Administratif
   1. Est responsable envers le Directeur General de I’ administration efficace de sa direction, coopere avec le Directeur des Affaires Judiciaires et coordonne ses activites avec celles des autres organes du Ministere;
   2. Contrôle directement les trois Services suivants : le service du personnel, la Comptabilite et l’Approvisionnement¬Entretien-Transport».